Bent u ziek en heeft uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden? Dan roept dat vaak veel vragen en onzekerheid
Heeft u een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen of al ondertekend en vraagt u zich af of u recht houdt op een
Heeft u van uw werkgever een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen en vraagt u zich af of u deze moet ondertekenen? Voor
Heeft uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden, maar twijfelt u of het voorstel wel redelijk is? Dan is het
Ontslag met VSO: wat betekent dit en waar moet u op letten? Krijgt u van uw werkgever een voorstel om
Bent u uitzendkracht en heeft u te horen gekregen dat u op staande voet bent ontslagen? Dan is de onzekerheid
Bent u op staande voet ontslagen en vraagt u zich af of u recht heeft op een transitievergoeding? Werkgevers zeggen
Bent u op staande voet ontslagen en vraagt u zich af of u recht heeft op een WW-uitkering? Veel mensen
Bent u ziek gemeld en toch op staande voet ontslagen? Dan roept dat veel vragen op. Veel werknemers denken dat
Een werkgever mag een werknemer alleen op staande voet ontslaan als er sprake is van een dringende reden. Dat klinkt
