Heeft uw werkgever u op staande voet ontslagen wegens werkweigering? Dan vraagt u zich waarschijnlijk af of dat zomaar mag.
Bent u op staande voet ontslagen? Dan is de schrik vaak groot. U zit ineens zonder werk en inkomen, terwijl
Bent u op staande voet ontslagen en heeft u het gevoel dat dit onterecht is? Dat gevoel klopt vaker dan
Bent u op staande voet ontslagen? Dan komt dat vaak hard aan. Geen inkomen, veel stress en direct onzekerheid over
Werkt u als uitzendkracht en twijfelt u over uw rechten? Veel uitzendkrachten weten niet precies waar zij recht op hebben
Rechten van uitzendkrachten spelen een grote rol wanneer je als werkgever tijdelijk personeel inhuurt via een uitzendbureau. Deze constructie biedt
Het uitzendbeding in de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht blijft een veelbesproken onderwerp binnen het arbeidsrecht. Zeker bij ziekte ontstaat vaak
De transitievergoeding is een financiële vergoeding waar werknemers recht op hebben bij ontslag. Het doel van deze vergoeding is om
Heeft u een conflict met uw werkgever of werknemer? Wordt u geconfronteerd met ontslag, een vaststellingsovereenkomst of een loonconflict? Een
De transitievergoeding 2026 is voor veel werknemers het belangrijkste financiële vangnet bij ontslag. Toch is het vaak onduidelijk wanneer u
