Een vaststellingsovereenkomst (VSO) regelt de beëindiging van je dienstverband in goed overleg. Een van de belangrijkste onderdelen daarin is de
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat niet alleen over het einde van je dienstverband, maar kan ook gevolgen hebben voor je pensioenopbouw.
Een werkgever die vindt dat een werknemer disfunctioneert (niet goed functioneert), kan proberen het dienstverband te beëindigen. Vaak gebeurt dat
Voor expats die in Nederland werken, kan een vaststellingsovereenkomst (VSO) extra ingewikkeld zijn. Naast de gebruikelijke onderwerpen zoals ontslagvergoeding en
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) wordt vaak gebruikt om arbeidsovereenkomsten te beëindigen. Maar voor een directeur of statutair bestuurder gelden andere regels
Als je werkgever je dienstverband wil beëindigen, kan dat op verschillende manieren. Vaak wordt er een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden. Maar
Wanneer een werkgever en werknemer besluiten om het dienstverband te beëindigen, kan dat via ontslag met wederzijds goedvinden. Dit gebeurt
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, kan de druk om snel te tekenen groot zijn. Werkgevers doen het vaak lijken
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een voorstel van je werkgever om het dienstverband in goed overleg te beëindigen. Maar wat als
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen kan spannend zijn. Je werkgever stelt hiermee voor om de arbeidsovereenkomst in goed overleg te beëindigen.
