Een werkgever kan een werknemer ontslaan wegens verwijtbaar handelen of nalaten. Dit betekent dat de werknemer iets heeft gedaan of
Wanneer u door een ongeval (tijdelijk of blijvend) arbeidsongeschikt raakt, kunt u grote financiële schade lijden. U werkt minder of
Wanneer je uit elkaar gaat en minderjarige kinderen hebt, is het verplicht om een ouderschapsplan op te stellen. Dit plan
Ouderlijk gezag geeft ouders wettelijke verantwoordelijkheid voor de opvoeding en verzorging van hun minderjarige kinderen. Het ouderlijk gezag brengt belangrijke
Verzekeringsfraude komt vaker voor dan veel mensen denken. Soms bewust, soms per ongeluk. Daarom treden verzekeraars streng op. Een verdenking
Trouwen is een bijzondere gebeurtenis vol liefde en toewijding. Toch is het belangrijk om ook praktisch te blijven en bepaalde
Veel particulieren die een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen, komen terecht bij de kantonrechter. Maar wat doet een kantonrechter precies, welke
Een registratie in het Extern Verwijzingsregister (EVR) van Stichting CIS kan enorme gevolgen hebben. U wordt geweigerd voor nieuwe verzekeringen,
Krijg je bij een reorganisatie een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden? Dan ligt er vaak meer onderhandelingsruimte dan je denkt. In deze
Uitzendkrachten lopen een aanzienlijk hoger risico op ernstige arbeidsongevallen dan vaste werknemers. Recente cijfers tonen dit duidelijk aan, en benadrukken
