Kişisel yaralanmada manevi tazminat
Bir trafik kazası veya başka bir kaza nedeniyle kişisel yaralanmaya uğrarsanız, genellikle hakkınız vardır kişisel yaralanmada manevi tazminatManevi tazminat, manevi zararlarınız için ödenen karşılıktır: kaza nedeniyle yaşadığınız acı, üzüntü, korku,...
Bir kazadan sonra çarpıp kaçma veya sigortasız sürücü durumunda tazminat
Bir trafik kazasına karıştınız ve diğer sürücü kazadan sonra olay yerinden kaçtı yoksa bu kişi sigortasız mı? O halde çok fazla belirsizlik ortaya çıkabilir. Zararı kim öder? Tazminat hakkınız var...
Ücret ödeme yükümlülüğü
İşvereniniz, birçok durumda, hastalık halinde ücretinizi ödemeye devam etmekle yasal olarak yükümlüdür. Temel kural, hasta bir çalışanın iki yıl (104 hafta) boyunca belirlenmiş, son kazandığı maaşının en az %70’inin ödenmesine...
Takım güçleniyor!
Büro olarak, mr. S. (Someyya) Kuzu’nun avukatlık kariyerini Amsterdam’daki büromuzda sürdürecek olmasından son derece gurur duyuyoruz. Mr. Kuzu önümüzdeki yıllarda genel olarak sorumluluk hukukunda (başta trafik kazaları ve iş kazaları...
Kişisel yaralanmada manevi tazminat
Bir trafik kazası veya başka bir kaza nedeniyle kişisel yaralanmaya uğrarsanız, genellikle hakkınız vardır kişisel yaralanmada manevi tazminatManevi tazminat, manevi zararlarınız için ödenen karşılıktır: kaza nedeniyle yaşadığınız acı, üzüntü, korku, psikolojik yük ve yaşam sevinci kaybı. Bu kapsamlı rehberde, kişisel yaralanmada manevi tazminatın tam olarak ne olduğunu, miktarın nasıl belirlendiğini, hangi faktörlerin hesaba katıldığını ve […]
Bir kazadan sonra çarpıp kaçma veya sigortasız sürücü durumunda tazminat
Bir trafik kazasına karıştınız ve diğer sürücü kazadan sonra olay yerinden kaçtı yoksa bu kişi sigortasız mı? O halde çok fazla belirsizlik ortaya çıkabilir. Zararı kim öder? Tazminat hakkınız var mı? Ve hemen hangi adımları atmalısınız? Bu sayfada kapsamlı ve anlaşılır bir şekilde, kaçan veya sigortasız bir sürücü söz konusu olduğunda ne zaman tazminat hakkınız […]
Ücret ödeme yükümlülüğü
İşvereniniz, birçok durumda, hastalık halinde ücretinizi ödemeye devam etmekle yasal olarak yükümlüdür. Temel kural, hasta bir çalışanın iki yıl (104 hafta) boyunca belirlenmiş, son kazandığı maaşının en az %70’inin ödenmesine hak sahibi olmasıdır. Hak sahibi olduğunuz oran asla %70’in altına inemez. Bu oran, sizin için geçerli olan toplu iş sözleşmesinde (CAO) veya imzaladığınız iş sözleşmesinde […]
Takım güçleniyor!
Büro olarak, mr. S. (Someyya) Kuzu’nun avukatlık kariyerini Amsterdam’daki büromuzda sürdürecek olmasından son derece gurur duyuyoruz. Mr. Kuzu önümüzdeki yıllarda genel olarak sorumluluk hukukunda (başta trafik kazaları ve iş kazaları olmak üzere) ve özellikle tıbbi sorumluluk davalarında daha da uzmanlaşacaktır. Deneyim, tıbbi hata mağdurlarının çoğu zaman uzman hukuki yardıma güvenemediğini göstermektedir. Ancak tıbbi hata mağdurları […]