Ansızın derhal işten çıkarıldığınızda, dünyanız anında altüst olur. Bir günden diğerine işinizi kaybedersiniz, artık maaş alamazsınız ve işsizlik ödeneğiniz reddedilebilir.
Tükenmişlik veya ciddi iş stresi giderek daha sık görülüyor. Sonuçları büyük: uzun süreli devamsızlık, gelir kaybı ve psikolojik zarar. Peki
Hollanda’da binlerce kişi geçici işçi olarak çalışıyor. Peki geçici işçilerin hak ve yükümlülükleri tam olarak nasıl? Bu yazıda hangi kuralların
İşvereniniz, birçok durumda, hastalık halinde ücretinizi ödemeye devam etmekle yasal olarak yükümlüdür. Temel kural, hasta bir çalışanın iki yıl (104
İş sözleşmeniz feshediliyor ve bir geçiş tazminatı? 2015’te yeni fesih hukukunun yürürlüğe girmesinden bu yana, neredeyse her çalışanın işten çıkarıldığında
Derhal işten çıkarma bir iş sözleşmesinin sona ermesinin en ağır yoludur. İş sözleşmesi ihbar süresi olmadan ve UWV’nin izni olmadan
Corona virüsü salgını nedeniyle birçok çalışan belirsiz bir durumda bulunmaktadır. Birçok çalışan cevabını bilmedikleri sorularla karşı karşıya kalmaktadır. İnternet, işveren
Artık Koronavirüsün toplumun tüm kesimlerini etkilediği netleşti. Ekonomi neredeyse durma noktasında ve birçok çalışana evden çalışmaları tavsiye ediliyor. Esnek çalışanlar
Wanneer u als werknemer een tijdelijk contract heeft dat langer dan zes maanden duurt, moet de werkgever u uiterlijk één
Birçok çalışan önce belirli süreli sözleşmelerle çalışır. zincirleme sözleşmeler kuralı bir dizi belirli süreli iş sözleşmesinin ne zaman otomatik olarak
