Bir uzlaşma anlaşması (VSO) almak birçok duyguyu harekete geçirebilir: belirsizlik, frustrasyon hatta panik bile. İşverenin teklifi genellikle beklenmedik olur ve

Bir uzlaşma sözleşmesi (VSO) almak stresli olabilir. İşvereniniz bu belgeyle iş sözleşmesini karşılıklı mutabakatla sona erdirmeyi önerir. Peki ne yapmalısınız?

Bir uzlaşma sözleşmesi (VSO) işvereninden aldın, ama koşullardan memnun değil misin? Bil ki çoğu zaman düşündüğünden daha fazlası mümkündür. Bir

Hollanda’da çalışan expatlar, genellikle işten çıkarılmaya karşı ne kadar iyi korunduklarını merak ederler. Hollanda’daki kurallar sıkıdır ve işçiler – expatlar

Hollanda’da çalışan expatlar, işten çıkarılmaya karşı ne kadar iyi korunduklarını sık sık merak ederler. Hollanda’daki kurallar katıdır ve çalışanlar –

Hollanda’da bir expat olarak iş sözleşmesi ikametinizin ve gelirinizin temelidir. Yine de kurallar ve anlaşmalar çoğu zaman kendi ülkenizdekilerden farklıdır.

Hollanda’da çalışmak üzere gelen yabancı işçiler için maliyetler yüksek olabilir. Taşınma, çifte konut giderleri ve günlük yaşam masraflarının yüksek olması

UWV aracılığıyla işten çıkarma izni aşağıdaki durumlarda gereklidir: İşletme-ekonomik gerekçelerle işten çıkarmaÖrneğin yeniden yapılanma, küçülme veya şirketin kötü mali durumu

Geçici sözleşmeniz yenilenmiyor mu? O zaman muhtemelen bir geçiş tazminatı hakkınız var. Bu tazminat, yeni bir işe geçişi kolaylaştırmak için

Bir işveren bir iş sözleşmesini yalnızca feshedebilir eğer makul bir neden varsa ve yeniden yerleştirme mümkün değilse (art. 7:669 BW).