Blog
- Categorie: Bedrijfsrecht
Een conflict tussen bestuur en aandeelhouders komt vaker voor dan veel ondernemers denken. Hoewel bestuur en aandeelhouders in beginsel hetzelfde
- Categorie: Bedrijfsrecht
Een aandeelhoudersgeschil ontstaat vaak sluipenderwijs, maar kan grote gevolgen hebben voor de onderneming. Wanneer aandeelhouders het niet eens zijn over
- Categorie: Bedrijfsrecht
Een conflict met een zakenpartner kan grote gevolgen hebben voor uw onderneming. Wanneer de samenwerking vastloopt, besluiten niet meer worden
- Categorie: Bedrijfsrecht
Incasso bij faillissement roept bij ondernemers vaak direct vragen op. Wanneer een debiteur failliet gaat, lijkt het innen van openstaande
- Categorie: Bedrijfsrecht
Bestuurdersaansprakelijkheid bij faillissement is een belangrijk onderwerp voor ondernemers, crediteuren en investeerders. Wanneer een onderneming failliet gaat, rijst vaak de
- Categorie: Bedrijfsrecht
Het faillissement van een contractpartij kan grote gevolgen hebben voor ondernemers. Wanneer een klant, leverancier of samenwerkingspartner failliet gaat, ontstaat
- Categorie: Bedrijfsrecht
Internationale handelsgeschillen komen steeds vaker voor nu ondernemingen grensoverschrijdend zaken doen. Leveringen aan buitenlandse klanten, internationale contracten en samenwerkingen met
- Categorie: Bedrijfsrecht
Procederen tegen een contractspartij is voor ondernemers vaak een ingrijpende maar soms noodzakelijke stap. Wanneer een contractpartij afspraken niet nakomt,
- Categorie: Bedrijfsrecht
Internationale incasso in Nederland is een veelvoorkomend vraagstuk voor buitenlandse leveranciers diegoederen of diensten hebben geleverd aan Nederlandse afnemers, maar
- Categorie: Bedrijfsrecht
Een aandeelhoudersgeschil kan grote gevolgen hebben voor de continuïteit van een onderneming.Wanneer aandeelhouders het fundamenteel oneens zijn over de koers
- Categorie: Bedrijfsrecht
Zakelijke incasso bij wanbetaling is een veelvoorkomend probleem voor ondernemers en buitenlandse bedrijven.Wanneer een zakelijke klant facturen niet betaalt, kan
- Categorie: Letselschade
Wanneer u door een verkeersongeval of ander ongeval letselschade oploopt, heeft u meestal recht op smartengeld bij letselschade. Smartengeld is
- Categorie: Arbeidsrecht
Een werkgever kan proberen een werknemer te ontslaan wegens disfunctioneren. Dit betekent dat de werknemer zijn functie niet goed zou
- Categorie: Arslan Advocaten
Veel mensen die een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen, vragen zich af: “Wat kost een rechtszaak eigenlijk?” Naast de kosten van
- Categorie: Arbeidsrecht
Veel oproepkrachten, zeker in de horeca, werken structureel meer uren dan in hun arbeidsovereenkomst staat. Dat kan tot discussie leiden:
- Categorie: Verzekeringsrecht
Wil je een BKR-registratie opvragen omdat je een hypotheek, lening of ander krediet wilt afsluiten? Het Bureau Krediet Registratie (BKR)
- Categorie: Arbeidsrecht
Ziek worden kan iedereen overkomen. Gelukkig biedt de wet werknemers in zo’n situatie sterke bescherming. Een werkgever mag u in
- Categorie: Huurrecht
Wanneer u een woning huurt, vraagt de verhuurder vaak een waarborgsom – meestal aangeduid als borg. Dit bedrag dient als
- Categorie: Letselschade
Bent u betrokken geraakt bij een verkeersongeval en is de andere bestuurder doorgereden na het ongeval of blijkt deze onverzekerd
- Categorie: Letselschade
Na een aanrijding is het cruciaal om het schadeformulier (ook bekend als schade-aanrijdingsformulier of SAF) zo snel mogelijk en foutloos
- Categorie: Arbeidsrecht
Een werkgever kan niet zomaar ontslag geven. Bij bedrijfseconomische redenen (zoals teruglopende omzet, kostenbesparingen of een verhuizing) moet de werkgever
- Categorie: Huurrecht
Steeds vaker verhuren verhuurders woningen tijdelijk: via short stay, AirBnB of een tijdelijk huurcontract. Ook bij deze vormen van verhuur
- Categorie: Huurrecht
Woningruil kan een goede oplossing zijn als u snel een andere woning zoekt, zonder op een lange wachtlijst te staan.
- Categorie: Arbeidsrecht
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) tekenen is een grote beslissing. Zodra je tekent, is je arbeidsovereenkomst beëindigd en gelden de afspraken die