Blog
- Categorie: Arslan Advocaten
Een verzoekschrift ontvangen van de rechtbank kan behoorlijk schrikken zijn. Vaak gaat het om gevoelige zaken, zoals echtscheiding, omgang met
- Categorie: Strafrecht & fraude
Gevaarlijk rijgedrag, ook wel bekend als het veroorzaken van gevaar of hinder op de weg, is strafbaar gesteld in artikel
- Categorie: Letselschade
Een verkeerde of te late diagnose kan grote gevolgen hebben voor de gezondheid van een patiënt.Wanneer een arts een aandoening
- Categorie: Arbeidsrecht
Krijgt u te maken met loonbeslag? Dan mag u nooit zonder bestaansminimum komen te zitten. Daarvoor bestaat de beslagvrije voet:
- Categorie: Arbeidsrecht, Letselschade
Wanneer een werknemer of andere kracht op de werkvloer gewond raakt, is het van groot belang dat het ongeval op
- Categorie: Arslan Advocaten
Bankbeslag is één van de meest ingrijpende maatregelen die een deurwaarder kan nemen. U logt in bij uw bank en
- Categorie: Arbeidsrecht
Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding. Dit is de wettelijke ontslagvergoeding die bedoeld
- Categorie: Arbeidsrecht
n Nederland kunnen werkgevers werknemers niet zomaar ontslaan. Als werknemer geniet u namelijk ontslagbescherming. Dat betekent dat uw werkgever alleen
- Categorie: Arbeidsrecht
Een werkgever kan werknemers ontslaan als het bedrijf in financiële problemen komt of als er wordt gereorganiseerd. Dit heet bedrijfseconomisch
- Categorie: Arbeidsrecht
Een schorsing of non-actiefstelling heeft grote gevolgen voor zowel werknemer als werkgever. Vaak rijst de vraag: behoudt u in zo’n
- Categorie: Arbeidsrecht, Letselschade
Uitzendkrachten werken vaak in sectoren waar fysieke risico’s bestaan, zoals de bouw, logistiek en industrie. Gaat het daar mis en
- Categorie: Arbeidsrecht
Werken via een uitzendbureau betekent dat je een contract afsluit met het uitzendbureau zelf, dat ook jouw formele werkgever is.
- Categorie: Arbeidsrecht
Werknemers hebben vaak vragen over hun recht op reiskostenvergoeding. Hoewel het logisch lijkt dat werkgevers een vergoeding geven voor de
- Categorie: Arbeidsrecht, Bestuursrecht
Bent u ziek en ontvangt u een Ziektewet-uitkering (ZW) van het UWV? Dan kan een beslissing van het UWV grote
- Categorie: Letselschade
Alles wat u moet weten over de SVI-verzekering en letselschade Een verkeersongeval kan grote gevolgen hebben, zeker als u zelf
- Categorie: Arbeidsrecht
Als uitzendkracht kun je, net als reguliere werknemers, in aanmerking komen voor een transitievergoeding. Dit is een vorm van ontslagvergoeding
- Categorie: Familierecht
Het wijzigen van een voornaam kan een belangrijke stap zijn voor mensen die zich niet meer verbonden voelen met hun
- Categorie: Letselschade
Een schadeverzekering inzittenden (SVI) vergoedt de werkelijke schade van zowel bestuurder als passagiers na een verkeersongeval — óók als niemand
- Categorie: Arbeidsrecht
Wanneer je werkgever afscheid van je wil nemen, kan dat op verschillende manieren. Vaak krijg je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden,
- Categorie: Arbeidsrecht
Het werken met uitzendkrachten komt veel voor in Nederland. Problemen ontstaan vaak wanneer een uitzendkracht overstapt naar een andere werkgever
- Categorie: Arbeidsrecht
Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een concurrentiebeding of een relatiebeding. Deze bepalingen beperken u in uw mogelijkheden om na uw ontslag of
- Categorie: Arbeidsrecht
Een veelgestelde vraag van werknemers die een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen is: “Hou ik recht op een WW-uitkering als ik teken?”
- Categorie: Arbeidsrecht
Werk je via een uitzendbureau en overweeg je een vast contract te tekenen bij dezelfde of een nieuwe werkgever? Dan
- Categorie: Arbeidsrecht
Wanneer u wordt beschuldigd van werkweigering, voelt dat vaak onterecht. Veel werknemers horen plots dat zij “weigeren te werken” en