Blog
- Categorie: Arbeidsrecht
Bent u ziek en heeft uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden? Dan roept dat vaak veel vragen en onzekerheid
- Categorie: Arbeidsrecht
Heeft u een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen of al ondertekend en vraagt u zich af of u recht houdt op een
- Categorie: Arbeidsrecht
Heeft u van uw werkgever een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen en vraagt u zich af of u deze moet ondertekenen? Voor
- Categorie: Arbeidsrecht
Heeft uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden, maar twijfelt u of het voorstel wel redelijk is? Dan is het
- Categorie: Arbeidsrecht, Niet gecategoriseerd
Ontslag met VSO: wat betekent dit en waar moet u op letten? Krijgt u van uw werkgever een voorstel om
- Categorie: Arbeidsrecht
Bent u uitzendkracht en heeft u te horen gekregen dat u op staande voet bent ontslagen? Dan is de onzekerheid
- Categorie: Arbeidsrecht
Bent u op staande voet ontslagen en vraagt u zich af of u recht heeft op een transitievergoeding? Werkgevers zeggen
- Categorie: Arbeidsrecht
Bent u op staande voet ontslagen en vraagt u zich af of u recht heeft op een WW-uitkering? Veel mensen
- Categorie: Arbeidsrecht
Bent u ziek gemeld en toch op staande voet ontslagen? Dan roept dat veel vragen op. Veel werknemers denken dat
- Categorie: Arbeidsrecht
Een werkgever mag een werknemer alleen op staande voet ontslaan als er sprake is van een dringende reden. Dat klinkt
- Categorie: Arbeidsrecht
Heeft uw werkgever u op staande voet ontslagen wegens werkweigering? Dan vraagt u zich waarschijnlijk af of dat zomaar mag.
- Categorie: Arbeidsrecht
Bent u op staande voet ontslagen? Dan is de schrik vaak groot. U zit ineens zonder werk en inkomen, terwijl
- Categorie: Arbeidsrecht
Bent u op staande voet ontslagen en heeft u het gevoel dat dit onterecht is? Dat gevoel klopt vaker dan
- Categorie: Arbeidsrecht
Bent u op staande voet ontslagen? Dan komt dat vaak hard aan. Geen inkomen, veel stress en direct onzekerheid over
- Categorie: Arbeidsrecht
Werkt u als uitzendkracht en twijfelt u over uw rechten? Veel uitzendkrachten weten niet precies waar zij recht op hebben
- Categorie: Letselschade
Een ongeval tijdens werkzaamheden kan voor een zzp’er grote gevolgen hebben. Geen werkgever, geen loondoorbetaling en vaak veel onzekerheid. Een
- Categorie: Letselschade
Een ongeval op het werk kan grote gevolgen hebben. Niet alleen lichamelijk of mentaal, maar ook financieel. Veel mensen vragen
- Categorie: Letselschade
Bent u in Nederland of in het buitenland aangereden door een motorvoertuig uit een ander land binnen de Europese Unie?
- Categorie: Letselschade
Als werkgever kan het uitvallen van een werknemer door een ongeval ingrijpende financiële gevolgen hebben. U wordt namelijk geconfronteerd met
- Categorie: Letselschade
Bent u betrokken geraakt bij een ongeval en zoekt u een ervaren letselschade advocaat in Amsterdam? Bij Arslan & Arslan
- Categorie: Letselschade
Heeft u letsel opgelopen door een aanrijding, een bedrijfsongeval of een hondenbeet? Dan heeft u recht op een letselschadevergoeding. Bij
- Categorie: Arslan Advocaten
Advocaat worden is de droom van velen. Maar hoe word je eigenlijk advocaat? Welke stappen moet je doorlopen, hoe vind
- Categorie: Arbeidsrecht
Rechten van uitzendkrachten spelen een grote rol wanneer je als werkgever tijdelijk personeel inhuurt via een uitzendbureau. Deze constructie biedt
- Categorie: Arbeidsrecht
Het uitzendbeding in de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht blijft een veelbesproken onderwerp binnen het arbeidsrecht. Zeker bij ziekte ontstaat vaak